Zostań zgorzeleckim policjantem - Bieżące informacje - Komenda Powiatowa Policji w Zgorzelcu

Policja jest formacją, która liczy ponad 100 tys. funkcjonariuszy i odpowiada za bezpieczeństwo wewnętrzne kraju. To zawód dla ludzi z pasją. Dużo wymagający i dużo dający w zamian. Jeśli chcesz robić w życiu coś pożytecznego, czuć wyjątkowość swojej profesji możesz zostać policjantem.

Jeżeli masz pytania lub wątpliwości zgłoś się do Komendy Powiatowej Policji w Zgorzelcu przy ul. Bohaterów II Armii Wojska Polskiego 12 G lub zadzwoń pod numer 47 87 322 14 lub 47 87 323 06, pomożemy Ci podjąć decyzję.

Rekrutacja do służby w Policji odbywa się w sposób ciągły. Dokument można składać od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15:30 w siedzibie zgorzeleckiej komendy.

Służbę w Policji może pełnić osoba która :

• posiada obywatelstwo polskie,

• posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,

• posiada nieposzlakowaną opinię,

• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

• korzysta z pełni praw publicznych,

• posiada zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,

• daje rękojmię zachowania tajemnicy służbowej,

• posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. osób podlegających kwalifikacji wojskowej).

PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

1. Złożenie wymaganych dokumentów

Kandydat do służby w Policji powinien złożyć:

- podanie o przyjęcie do służby (skierowane do Komendanta Wojewódzkiego Policji we Wrocławiu),

- wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby (możliwość wypełnienia w zgorzeleckiej komendzie)

- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,

- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

- kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,

- kserokopię książeczki wojskowej, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową.

- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia

- kandydaci do służby w Policji powinni mieć ze sobą dokument potwierdzający tożsamość i oryginały do wglądu

2. Test wiedzy:

Test wiedzy sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania Policji. Test ma charakter rankingowy i składa się z 40 pytań. Do każdego z pytań zaproponowano 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą poprawną odpowiedź można uzyskać 1 punkt.

Przykładowa baza pytań umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie. link do strony poniżej

https://www.wspol.edu.pl/g/dobor-do-policji

3. Test sprawności fizycznej:

Po ukończeniu testu wiedzy kandydat w tym samym dniu zostanie poddany testowi sprawności fizycznej. Test ten polega na pokonaniu sprawnościowego toru przeszkód w określonym czasie. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny do jego zaliczenia, wynoszący 1 min 41 s. Normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn.

Film instruktażowy - link do strony poniżej:

https://praca.policja.pl/pwp/rekrutacja/38731,Test-sprawnosci-fizycznej.html

4. Test psychologiczny:

Przeprowadzany jest w terminie wyznaczonym przez komórkę ds. doboru we Wrocławiu przy ul. Połbina 1.

Test psychologiczny przeprowadzany jest przez psychologa metodą MultiSelect i składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem oraz podsumowania wyników badania i rozmowy. Uzyskane wyniki porównywane są do profilu wymagań kandydata do służby w Policji.

W trakcie testu sprawdzane są:

• predyspozycje intelektualne,
• zachowania społeczne,
• stabilność,
• postawa w pracy.

Pozytywny wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez 24 miesiące od dnia jego przeprowadzenia.

5. Rozmowa kwalifikacyjna:

Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana jest we Wrocławiu przy ul. Połbina 1, przez zespół w składzie dwóch do czterech osób.

Rozmowa kwalifikacyjne obejmuje następujące obszary:

• umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi osobami;
• motywacja do podjęcia służby w Policji;
• społeczna postawa wobec ludzi;
• umiejętność autoprezentacji.

Każdy z członków zespołu ocenia w systemie punktowym, odpowiedzi udzielone przez kandydata na zadane pytania według opracowanych kryteriów. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

6. Komisja lekarska:

Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską zdolności fizycznej i  psychicznej kandydata do służby w Policji. Badania lekarskie przeprowadzane są przez Dolnośląską Rejonową Komisję Lekarską MSWiA we Wrocławiu, przy ul. Grabiszyńskiej 37/39.

Po pozytywnym przejściu wszystkich etapów następuje przyjęcie kandydata do służby w wybranej jednostce Policji.

Następnie młody rekrut kierowany jest na 5,5 miesięczne szkolenie zawodowe podstawowe w jednej ze szkół policyjnych:

• Szkoła Policji w Katowicach
• Szkoła Policji w Pile
• Szkoła Policji w Słupsku
• Centrum Szkolenia Policji w Legionowie
• Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie.

Po zakończeniu szkolenia młody policjant wraca do jednostki gdzie pełni służbę i oczekuje na adaptację zawodową - czasowe oddelegowanie do pełnienia służby w oddziale prewencji Policji (53 dni) w celu podniesienia umiejętności służbowych nabytych podczas szkolenia.

UPOSAŻENIE POLICJANTÓW

Poglądowa siatka płac policjantów województwa dolnośląskiego

Wynagrodzenie policjanta to suma kilku składników: wynagrodzenia zasadniczego, które zależy od grupy zaszeregowania, dodatku stażowego, a także dodatków służbowego, funkcyjnego i za stopień. Policjant dostaje ponadto: mundurówkę, nagrodę roczną – tzw. trzynastkę, a także świadczenia w ramach systemu socjalnego (za brak lokalu mieszkalnego, za dojazd do miejsca pełnienia służby, na remont lokalu, do wypoczynku).

PO WSTĄPIENIU DO SŁUŻBY W POLICJI MOŻESZ:

• uzyskać tytuł licencjata lub magistra podejmując studia w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie (tryb stacjonarny lub niestacjonarny) na jednym z oferowanych kierunków: bezpieczeństwo wewnętrzne, kryminologia, zarządzanie, informatyka;
• adekwatnie do zainteresowań i realizowanych zadań uczestniczyć w kursach specjalistycznych (oferta obejmuje ponad 100 różnego rodzaju kursów) np.: minersko-pirotechniczny, doskonalących technikę prowadzenia pojazdu, taktyki i techniki przesłuchania, analizy kryminalnej, cyberprzestępczości;
• uczestniczyć w kursach językowych np.: z języka angielskiego, języka rosyjskiego;
• uzyskać nowe uprawnienia i kwalifikacje: tytuł ratownika, uprawnienia stermotorzysty, uprawnienia instruktora taktyki i techniki interwencji,  prawo jazdy kat. D, uprawnienia SEP, uprawnienia obsługi „dronów” i wiele innych.

kom. Agnieszka Goguł

Źródło: KWP we Wrocławiu